8月23日上午，集團(tuán)總公司黨委考核領(lǐng)導(dǎo)小組第一考核組來(lái)新區(qū)公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考核，新區(qū)公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及管理人員參加了考核會(huì)議。

在考核會(huì)議上，人力資源處處長(zhǎng)王雅秋同志首先介紹了考核的主要內(nèi)容和基本程序，并對(duì)做好考核工作提出要求，一是要嚴(yán)肅認(rèn)真，干部考核是加強(qiáng)干部管理的重要環(huán)節(jié)，是集團(tuán)總公司進(jìn)行人事決策的重要依據(jù)，希望大家要珍惜自己的民主權(quán)利，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真的做好配合工作；二是要實(shí)事求是，要實(shí)事求是地反映情況，對(duì)考核組提供真實(shí)可靠的依據(jù)，對(duì)成績(jī)既不拔高，也不貶低，對(duì)缺點(diǎn)既不夸大，也不縮小，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況作出客觀評(píng)價(jià)，公正的推薦干部。

 會(huì)上，首先由新區(qū)公司總經(jīng)理嚴(yán)永紅同志代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了述職報(bào)告，報(bào)告中指出，2014、2015年度，新區(qū)公司在集團(tuán)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，公司全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)總公司“投資引領(lǐng)、多元經(jīng)營(yíng)、集中管控、跨越發(fā)展”戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“強(qiáng)黨建、守規(guī)矩、控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)增長(zhǎng)”總基調(diào)，大力推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在企業(yè)管理、市場(chǎng)開拓、風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目施工、文化建設(shè)等方面都取得了顯著成效，繼續(xù)保持了穩(wěn)步健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。在經(jīng)營(yíng)管理中更加注重風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，全面加強(qiáng)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，著力加大投融資力度以及開拓投融資渠道，保持穩(wěn)健良好發(fā)展勢(shì)頭，較好地完成了集團(tuán)總公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，在蘭州新區(qū)樹立了甘肅建投良好的企業(yè)形象，展示了甘肅建投的整體實(shí)力。

公司董事長(zhǎng)馬建峽同志從五個(gè)方面做了個(gè)人述職，一是調(diào)整思路，更新觀念，適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。二是重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理，公司取得一定成績(jī)，主要體現(xiàn)在：公司完成企業(yè)產(chǎn)值28.41億元；承攬任務(wù)15.9億元；上繳管理費(fèi)1400萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)581.71萬(wàn)元；回收工程款22.73億元；職工收入增長(zhǎng)幅度近18%。綜合實(shí)力邁上新臺(tái)階。三是弘揚(yáng)正氣，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)；四是重視班子建設(shè)，堅(jiān)持民主決策，文化建設(shè)全面加強(qiáng)，企業(yè)軟實(shí)力顯著提升。五是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立高尚向上、勤于做事、清正廉潔的良好形象。

最后，在認(rèn)真聽取公司副總經(jīng)理吳志亮同志與馮樂貴同志分別作了個(gè)人述職報(bào)告后，考核組要求參加考核的人員本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真填寫測(cè)評(píng)表，進(jìn)行民主推薦。此次考核評(píng)價(jià)還分別從個(gè)別訪談、部分中層管理人員座談會(huì)形式展開。

                                         （通訊員：張莉）